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bet36正版网址_bet36体育在线投注_bet36体育在线台湾2017年部门预算信息公开情况说明

浏览量:已点击: 发文时间:2017年05月31日

第一部分  基本情况

一、主要职责

1、贯彻执行国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策及法律、法规、规章,起草人力资源和社会保障方面的县政府规范性文件草案,制定相关规范性文件,并负责组织实施。

2、会同有关部门制定全县人力资源和社会保障事业规划;制定并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力流动政策,建立全县统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

3、负责促进就业工作,制定统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,组织落实就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头制定高校毕业生政策,会同有关部门制定高技能人才、农村实用人才培训和激励政策;制定街道(乡镇)、社区基层就业工作发展规划,健全公益性岗位开发机制,指导基层工作体系建设;组织制定创业促就业工作发展规划并组织实施;负责创业服务体系建设工作。

4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,编制全县社会保险基金预决算草案,负责监督就业、失业、社会保险基金预测预警、预报;组织实施对基金的预防、调节和控制等监督工作,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

5、贯彻执行国家、省、市关于机关、事业单位人员工资收入分配政策和福利与离退休政策,组织制定全县机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,制定全县机关企事业单位人员福利和离退休管理办法。

6、会同有关部门指导事业单位人事制度改革,制定事业单位人员和机关工勤人员管理制度,参与人才管理工作,制定专业技术人员管理和继续教育管理制度,牵头推进深化职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,制定吸引人才政策,负责引进国外智力工作。

7、会同有关部门制定连职以下军队转业干部安置政策和安置计划,负责军队转业干部教育培训工作,负责部分企业军队转业干部解困和稳定工作,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

8、根据干部管理权限,负责行政机关公务员综合管理,制定有关人员调配办法和特殊人员安置办法,会同有关部门组织落实国家荣誉制度,制定并组织实施政府奖励制度和考评制度。

9、推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

10、统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度,完善劳动关系协调机制,落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

11、受理劳动、人事信访事项,会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。

12、下设经办机构负责全县机关事业职工养老保险的收缴、稽核、发放工作。

13、下设经办机构负责全县城乡居民养老保险人员保费的收集、存储、运营和退休人员养老保险金的发放及生存认证及老农保和被征地保险等工作。

14、下设经办机构负责全县就业创业工作;负责下岗失业人员、农村劳动力培训;受理失业保险业务;办理小额担保贷款审核发放;负责下岗失业人员、农村劳动力统计分析;负责公益性岗位的开发管理;社会保险补贴的办理和发放等工作。

15、下设经办机构负责大中专毕业生接收、引进外地人才、人事代理、人才信息管理等工作。

16、下设经办机构负责全县医疗、工伤、生育保险登记、缴费基数的核定、征缴、使用等工作。

17、承担法律法规赋予的其他权利和义务,承办县委、县政府交办的其他事项。

二、内设机构与人员

根据上述职责,bet36正版网址_bet36体育在线投注_bet36体育在线台湾本级共设9个内设机构,分别是办公室、公务员与专业技术人员管理办公室、军队转业干部安置办公室、考核奖惩培训办公室、职称办公室、薪酬退管办公室、劳动保障监察局、调解仲裁管理办公室、保险办公室。行政编制实际在职18人;离退休人员17人,其中:离休1人,退休16人;公益岗位7人。所属5个事业单位,分别为方正县机关事业社会保险局,参公事业单位,事业编制在职职工8人,彩虹工程大学生2人;方正县医保中心,参公事业单位,事业编制在职职工11人;方正县劳动就业局,参公事业单位,共设7个机构,分别办公室、就业股、培训股、综合股、社区服务站、档案室、党务办,事业编制在职职工11人,退休人员4人,公益性岗位人员9人;方正县人才服务局内设2个机构,分别为流动人才股、综合服务股,事业编制在职职工10人;方正县城乡居民社会养老保险局共设5个机构,分别为财务室、基金收缴、基金发放、老农保、征地保险,事业编制在职职工11人。

三、部门预算编报范围

方正县人社部门2016年预算范围包括:方正县人社局本级及3个所属参公事业单位,2个事业单位。名单如下:

1、bet36正版网址_bet36体育在线投注_bet36体育在线台湾

2、方正县机关事业社会保险局

3、方正县劳动就业局

4、方正县医保中心

5、方正县城乡居民社会养老保险局

6、方正县人才服务局

第二部分  2017年部门预算表格(具体见附件)

第三部分  2017年部门预算编制情况说明

一、关于部门预算收支总表说明

方正县人社部门2017年部门预算总收入3013.16万元,同比增长1.18%,均为财政拨款,增长主要原因为社会保障和就业支出增加。

方正县人社部门2017年部门预算总支出3013.16万元,同比增长1.18%,均为财政拨款。其中:一般公共服务支出33.44万元,同比增长16.84%,主要原因为“三支一扶人员”工资调整;教育支出10.00万元,同比增长100%,主要用于2017年教育部门事业单位招聘;社会和就业保障支出2969.72万元,同比增长25.53%,主要用于人社各部门的基本运行及财政对社会养老金补助等,增长主要原因为财政对社会保险补助增加,以及机关事业单位职工工资福利及离退休费的增加,住房公积金比例提高等。

二、部门收入总表说明

方正县人社部门2017年一般公共服务支出3013.16万元,其中一般公共服务支出422.03万元,同比降低26.18%,主要原因人力资源和社会保障服务中心已基本建成,建设款项减少;社会和就业支出2959.14万元,其中就业管理事务(正县劳动就业局)支出1108.30万元,同比降低16.70%,主要为公益性岗位补贴减少;社会保险经办机(方正县机关事业社会保险局)支出392.84万元,同比增长4.47%,主要原因是一般公共预算增加,例如在职人员增资及公用经费增加;社会保险经办机构(方正县城乡居民社会养老保险局)支出990.44万元,同比增长7.29%,主要原因是一般公共预算增加,例如在职人员增资及公用经费增加;社会保险经办机构(方正县医保中心)支出65.47万元,同比降低14.00%,主要因是2017年没有城镇职工基本医疗保险卡的换卡费用;其他人力资源和社会保障管理事务(方正县人才服务局)支出34.09万元,主要原因为在职人员增资及住房公积金比例提高。

三、部门支出总表说明

方正县人社部门2017年一般公共服务支出3013.16万元,其中一般公共服务支出33.44万元,同比增长16.84%,主要原因为“三支一扶人员”工资调整。教育支出10.00万元,同比增长100%,主要用于2017年教育部门事业单位招聘。社会和就业保障支出2969.72万元,同比增长25.53%,其中人力资源和社会保障管理事务支出545.60万元,其中行政运行187.47万元,同比增加36.46%,其中基本支出152.86万元,同比增加56.97%,主要原因2017年人力资源和社会保障服务中心投入使用后的日常维护费用增加及在职职工工资福利增加、住房公积金比例提高等;项目支出34.61万元,同比下降13.47%,主要原因为办公费用有所下降;就业管理事务支出105.30万元,同比增加60.88%,主要原因为在职职工工资福利增加、商品和服务支出增加及住房公积金比例提高等;信息化建设支出0.55万元,同比增长100%,主要用于2017城乡居民养险经办部门支出;社会保险经办机构支出206.20万元,以上一年度基本持平,其中基本支出161.20万元,项目支出为45.00万元;其他人力资源和社会保障管理事务支出46.09万元,同比降低257.25%,主要原因为方正县人力资源和社会保障服务中心已基本建成,建设资金减少,其中基本支出31.09万元,项目支出15.00万元。行政事业单位离退休支出410.12万元,同比增长3.06%,其中未归口管理的行政单位离退休费支出83.12万元,同比增长6.67%,主要原因为离退休费增加,对机关事业单位基本养老保险基金的补助支出327.00万元,同比增长2.19%,主要原因为财政对基本养老保险补助有所增加。就业补助支出1003.00万元,同比降低16.21%,其中职业培训补助支出20.00万元,同比增长33.33%,主要原因2017年职业资格认证培训费用增加;社会保险补贴180.00万元,同比降低10%,主要原因社保补贴减少;公益性岗位补贴803.00万元,同比降低10%,主要原因公益性岗位人员减少。财政对基本养老保险基金的补助支出915.00万元,同比增长100%,主要用于2017年城乡居民养老金补助。其他社会保障和就业支出96.00万元,同比上年增加100%,主要用于军转干部专项费用。

四、关于财政拨款收支总表说明

方正县人社部门2017年一般公共服务支出3013.16万元,同比增长1.18%,均为财政拨款,增长主要原因为社会保障和就业支出增加。其中:一般公共服务支出33.44万元,同比增长16.84%,主要原因为“三支一扶人员”工资;教育支出10.00万元,同比增长100%,主要用于2017年教育部门事业单位招聘;社会和就业保障支出2969.72万元,同比增长25.53%,主要是人社各部门的基本运行及财政对社会养老金补助等,增长主要原因为财政对社会保险补助增加,以及机关事业单位职工工资福利及离退休费的增加,住房公积金比例提高等。

五、关于一般公共预算支出情况表说明

方正县人社部门2017年一般公共预算支出3013.16万元,其中一般公共服务支出33.44万元,同比增长16.84%,主要原因为“三支一扶人员”工资。教育支出10.00万元,同比增长100%,主要用于2017年教育部门事业单位招聘。社会和就业保障支出2969.72万元,同比增长25.53%,其中人力资源和社会保障管理事务支出545.60万元,其中行政运行187.47万元,同比增加36.46%,主要原因2017年人力资源和社会保障服务中心投入使用后的日常维护费用增加及在职职工工资福利增加、住房公积金比例提高等;就业管理事务支出105.30万元,同比增加60.88%,主要原因为在职职工工资福利增加、商品和服务支出增加及住房公积金比例提高等;信息化建设支出0.55万元,同比增长100%,主要用于2017城乡居民养险经办部门支出;社会保险经办机构支出206.20万元,以上一年度基本持平;其他人力资源和社会保障管理事务支出46.09万元,同比降低257.25%,主要原因为方正县人力资源和社会保障服务中心已基本建成,建设资金减少;行政事业单位离退休支出410.12万元,同比增长3.06%,其中未归口管理的行政单位离退休费支出83.12万元,同比增长6.67%,主要原因为离退休费增加,对机关事业单位基本养老保险基金的补助支出327.00万元,同比增长2.19%,主要原因为财政对基本养老保险补助有所增加。就业补助支出1003.00万元,同比降低16.21%,主要原因是社会保险补贴及公益性岗位补贴降低,其中职业培训补助支出20.00万元,同比增长33.33%,主要原因2017年职业资格认证培训费用增加;社会保险补贴180.00万元,同比降低10%,主要原因社保补贴减少;公益性岗位补贴803.00万元,同比降低10%,主要原因公益性岗位人员减少。财政对基本养老保险基金的补助支出915.00万元,同比增长100%,主要用于要用于2017年城乡居民养老金补助。其他社会保障和就业支出96.00万元,同比上年增加100%,主要用于军转干部专项费用

六、关于一般公共预算基本支出情况表说明

方正县人社部门2017一般公共预算基本支出567.56万元,其中:工资福利支出中基本工资支出183.61万元,同比增长21.14%,主要原因为2016年工资结构调整;津贴补贴支出121.31万元,同比增加5.29%,主要原因为2016年工资结构调整;奖金支出25.50万元,同比增长14.81%,主要原因为主要原因为2016年工资结构调整;其他社会福利支出30.24万元,同比增长10.58%,主要原因为三支一扶人员工资调整。按定额管理的商品服务支出中办公费支出5.19万元,同比下降91.13%,主要原因2017年将商品服务支出细化分类;印刷费支出0.2万元,同比增长100%,主要为人才服务局业务需要;水费支出0.25万元,同比增长100%,主要用于在职职工办公用水;电费支出1.59万元,同比增长100%,主要用于在职职工办公用电;邮电支出2.01万元,同比增长100%,主要用于办公电话费及邮寄费;取暖费23.79万元,同比增长100%,主要用于2017年人力资源和社会保障服务中心建成后冬季取暖费用;交通费支出27.18万元,同比增长100%,主要为2017年人社各部门在职职工的交通补助费;差旅费支出9.92万元,同比增长100%,主要用于人社各部门在职职工日常出差费用;招待费0.09万元,同比增长100%,主要为内额内招待费用;工会经费支出0.48万元,同比增长100%,主要用于人社各部门在职职工的工会活动经费;对个人和家庭补助支出中离休费支出7.14万元,同比增长6.11%,主要原因为离休费的调整;退休费支出88.05万元,同比增长6.02%,主要原因为退休费的调整;生活补助支出2.8万元,主要用于遗属补助等,同比降低94.30%,主要原因为2017年将军转干部生活补助归类到其他社会保障和就业支出;奖励金支出0.41万元,同比增长57.69%,主要用于在职职工2017年独生子女奖励金;采暖补贴3.65万元、同比增长100%,主要用于2017年在职职工取暖补助。

七、关于政府性基金预算支出情况表说明

方正县人社部门2017年部门预算中没有使用政府性基金预算拨款安排的支出,故附表7《政府性基金预算支出情况表》无数据。

八、关于政府性基金预算经济分类支出表说明

方正县人社部门2017年部门预算中没有使用政府性基金预算拨款安排的支出,故附表8《政府性基金预算经济分类支出表》无数据。

九、关于“三公”经费一般公共预算支出表说明

方正县人社部门2017年部门预算中三公经费总额为0.09万元,其中:公务接待费0.09万元,同比增长10%,主要用于2017年定额内招待使用。

十、机关运行经费安排说明

方正县人社部门2017年部门预算安排机关运行经费总计187.47万元,包括工资福利支出、办公费、办公水费、电费、物业管理费、取暖费、交通费、差旅费、工会经费、邮寄费、对个人和家庭的补助支出。其中行政运行187.47万元,同比增加36.46%,主要原因2017年人力资源和社会保障服务中心投入使用后的日常维护费用增加及在职职工工资福利增加、住房公积金比例提高等。

十一、政府采购支出情况说明

方正县人社部门2017年部门预算中没有安排政府采购项目。

十二、国有资产占有使用说明

截止到2016年末,方正县人社部门办公用房一处,价值建筑面积产权为方正县劳动就业局;车辆1辆,价值6.90万元,用于劳动保障监察执法用车。

十三占、预算绩效情况说明

2017年方正县人社部门没有项目实施绩效目标管理。

第四部分  名词解释

一、财政拨款收入:指财政部门用一般预算收入安排的预算单位资金。
    二、事业收入:指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。
    三、事业单位经营收入:指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
    四、其他收入:指除财政拨款收入事业收入事业单位经营收入等以外的收入。
  五、行政运行支出:反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)的基本支出。
    六、归口管理的行政单位离退休支出:反映未实行归口管理的行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)开支的离退休经费。
    七、行政单位医疗支出:反映财政部门集中安排的行政单位基本医疗经费,按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。
    八、住房公积金支出:反映行政事业单位按人事部和财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。
    九、一般公共预算三公经费:是指用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。
   (一)因公出国(境)费:反映公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出。
  (二)公务接待费:反映按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
  (三)公务用车购置及运行费:反映公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。


附件: 1、bet36正版网址_bet36体育在线投注_bet36体育在线台湾2017年部门预算信息公开报表.xls