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bet36正版网址_bet36体育在线投注_bet36体育在线台湾2016年部门决算情况说明

浏览量:已点击: 发文时间:2017年10月31日

方正县人力资源和社会保障部门

2016年部门预算执行情况说明

 

    根据国家及省、市文件要求,对预算单位2016年决算数据及相关说明在政府网站进行公开,现将方正县人力资源和社会保障部门(以下简称方正县人社部门)2016年决算数据及情况说明如下:

一、主要职责

1、贯彻执行国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策及法律、法规、规章,起草人力资源和社会保障方面的县政府规范性文件草案,制定相关规范性文件,并负责组织实施。

2、会同有关部门制定全县人力资源和社会保障事业规划;制定并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力流动政策,建立全县统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

3、负责促进就业工作,制定统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,组织落实就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头制定高校毕业生政策,会同有关部门制定高技能人才、农村实用人才培训和激励政策;制定街道(乡镇)、社区基层就业工作发展规划,健全公益性岗位开发机制,指导基层工作体系建设;组织制定创业促就业工作发展规划并组织实施;负责创业服务体系建设工作。

4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,编制全县社会保险基金预决算草案,负责监督就业、失业、社会保险基金预测预警、预报;组织实施对基金的预防、调节和控制等监督工作,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

5、贯彻执行国家、省、市关于机关、事业单位人员工资收入分配政策和福利与离退休政策,组织制定全县机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,制定全县机关企事业单位人员福利和离退休管理办法。

6、会同有关部门指导事业单位人事制度改革,制定事业单位人员和机关工勤人员管理制度,参与人才管理工作,制定专业技术人员管理和继续教育管理制度,牵头推进深化职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,制定吸引人才政策,负责引进国外智力工作。

7、会同有关部门制定连职以下军队转业干部安置政策和安置计划,负责军队转业干部教育培训工作,负责部分企业军队转业干部解困和稳定工作,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

8、根据干部管理权限,负责行政机关公务员综合管理,制定有关人员调配办法和特殊人员安置办法,会同有关部门组织落实国家荣誉制度,制定并组织实施政府奖励制度和考评制度。

9、推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

10、统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度,完善劳动关系协调机制,落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

11、受理劳动、人事信访事项,会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。

12、下设经办机构负责全县机关事业职工养老保险的收缴、稽核、发放工作。

13、下设经办机构负责全县城乡居民养老保险人员保费的收集、存储、运营和退休人员养老保险金的发放及生存认证及老农保和被征地保险等工作。

14、下设经办机构负责全县就业创业工作;负责下岗失业人员、农村劳动力培训;受理失业保险业务;办理小额担保贷款审核发放;负责下岗失业人员、农村劳动力统计分析;负责公益性岗位的开发管理;社会保险补贴的办理和发放等工作。

15、下设经办机构负责大中专毕业生接收、引进外地人才、人事代理、人才信息管理等工作。

16、下设经办机构负责全县医疗、工伤、生育保险登记、缴费基数的核定、征缴、使用等工作。

17、承担法律法规赋予的其他权利和义务,承办县委、县政府交办的其他事项。

二、内设机构与人员

根据上述职责,bet36正版网址_bet36体育在线投注_bet36体育在线台湾本级共设9个内设机构,分别是办公室、公务员与专业技术人员管理办公室、军队转业干部安置办公室、考核奖惩培训办公室、职称办公室、薪酬退管办公室、劳动保障监察局、调解仲裁管理办公室、保险办公室。行政编制实际在职18人;离退休人员17人,其中:离休1人,退休16人;公益岗位7人。所属4个事业单位,分别为方正县机关事业社会保险局,参公事业单位,事业编制在职职工8人,公益性岗位2人;方正县劳动就业局,参公事业单位,共设7个机构,分别办公室、就业股、培训股、综合股、社区服务站、档案室、党务办,事业编制在职职工12人,退休人员3人,公益性岗位人员10人;方正县城乡居民社会养老保险局共设5个机构,分别为财务室、基金收缴、基金发放、老农保、征地保险,事业编制在职职工11个,公益岗位4人;方正县人才服务局内设2个机构,分别为流动人才股、综合服务股,事业编制在职职工6人,公益性岗位1人。

三、部门预算执行情况编报范围

方正县人社部门2016年预算执行范围包括:方正县人社局本级及2个所属参公事业单位,2个事业单位。名单如下:

1、bet36正版网址_bet36体育在线投注_bet36体育在线台湾

2、方正县机关事业社会保险局

3、方正县劳动就业局

4、方正县城乡居民社会养老保险局

5、方正县人才服务局

四、关于部门预算执行总体情况的说明

方正县人社部门2016年预算执行总收入3109万元,均为财政拨款收入,同比上年减少65.19%,减少原因为2016年度财政没有对社会保险基金的进行补助。

方正县人社部门2016年部门预算执行总支出2360万元,同比上年减少73.58%,均为财政拨款。其中:基本支出595万元,同比增加35.23%,其中一般公共服务支出32万元,同比增加100%,主要“三支一扶”人员工资;教育支出10万元,同比增加100%,主要为教育部门事业单位招聘费用;社会保障就业支出533万元,同比增加21.14%,其中行政运行支出188万元,同比增加1.62%社会保险经办机构支出215万元,同比增加69.29%,主要原因为社会保险经办机构的工资福利支出、办公费等增加;其他人力资源和社会保障管理事务支出31万元,同比减少89.70%,主要原因为2016年未发生维护费等;行政事业单位离退休支出99万元,同比增加6.45%,主要原因为离退休费上调;医疗卫生与计划生育支出20万元,同比增长100%,主要用于事业单位医疗费。项目支出1765万元项目支出1765万元,用于公益性岗位补贴,同比减少79.21%,减少原因为2016年财政未对社会保险基金进行补助。

五、关于机关运行经费执行情况的说明

    2016年行政运行支出188万元,同比增加1.62%其中工资福利支出102万元,同比下降3.77%,主要原因为2016年人员调出2人,商品服务支出72万元,同比下降11.11%,其中办公费22万元,同比增加15.78%,主要原因为物价上涨,办公用品成本增加,邮电费1万元,与上年持平,差旅费9万元,同比增加80.00%,主要原因为差旅费补助标准上调,劳务费2万元,同比增加100%,主要用于劳务用工费用,公务用车维护费5万元,与上年度持平,其他交通费5万元,同比增加100%,主要用于往返省、市业务需要的租出费用及过路费等                          

    、关于“三公”经费支出情况的说明

2016年度方正县人社部门“三公”经费共计5万元,全部为公务用车维护费,同比减少54.54%,减少原因为公务用车改革,上缴一台公务用车。目前共1辆用车,用于劳动保障监察执法及业务需要等。

、政府采购情况

我单位本年度无政府采购。

 

     名词解释

      一、财政拨款收入:指财政部门用一般预算收入安排的预算单位资金。
   二、一般公共服务支出:指用于保障机关事业单位正常运转,支持各机关单位履行职能,保障各机关部门的项目支出需要,以及支持地方落实自主择业军转干部退役金等。

    三、社会保障就业支出名词解释:指社会保险基金补助支出、行政事业单位离退休支出、就业补助支出、城市居民最低生活保障支出、农村最低生活保障支出、自然灾害生活救助支出。

    四、行政运行支出:反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)的基本支出。
  五、一般公共预算“三公”经费:是指用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。
  (一)因公出国(境)费:反映公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出。
  (二)公务接待费:反映按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
  (三)公务用车购置及运行费:反映公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。


附件: 1、哈尔滨市方正县劳动和社会保障局.rar